كيف تؤثر أنواع الإجازات على الرواتب

كيف تؤثر أنواع الإجازات على الرواتب

كل نوع إجازة (سنوية، مرضية، طارئة، غير مدفوعة، إلخ — تُهيأ ضمن الحضور ← أنواع الإجازات) له علامة مدفوعة تحدد ما يحدث للراتب عندما يكون الموظف في تلك الإجازة.

الإجازة المدفوعة

الأيام المشمولة بنوع إجازة مدفوعة لا تؤدي إلى خصم غياب — يُدفع للموظف كما لو أنه عمل، رغم أنه يظهر "في إجازة" وليس "حاضر" في سجلات الحضور.

الإجازة غير المدفوعة

الأيام المشمولة بنوع إجازة غير مدفوعة تُقلل الراتب فعلاً — تُعامل معاملة خصم الغياب لتلك الأيام.

لماذا حالة الاعتماد مهمة

فقط طلب الإجازة المعتمد يؤثر على سجل الحضور واحتساب الرواتب — الطلب المعلّق ليس له أي تأثير بعد، والطلب المتروك معلقًا أثناء احتساب الرواتب سيُظهر تلك الأيام كغياب عادي حتى يُعتمد. احرص دائمًا على البت في طلبات الإجازة المعلقة قبل احتساب فترة رواتب تشمل تلك التواريخ.

أين تراجع ذلك

• الحضور ← الإجازات — اعتماد/رفض الطلبات، ورؤية رصيد إجازة كل موظف
• الموارد البشرية ← استخدام الإجازات — نظرة شاملة على الشركة لمن استخدم كم من رصيد إجازته
• الرواتب ← الفترات ← السجلات — التأثير النهائي على راتب كل موظف لتلك الفترة