الجداول الزمنية المرنة بالتفصيل

الجداول الزمنية المرنة بالتفصيل

الجدول المرن لا يُلزم الجميع بنفس وقت البدء — بل يقيس مجموع ساعات الوردية بدءًا من الوقت الفعلي الذي يحضر فيه الموظف.

كيفية إعداده

1. اذهب إلى الحضور ← الجداول الزمنية ← إضافة جدول، واضبط النوع = مرن
2. حدد نافذة الحضور المسموحة (مثل 08:00–10:00) — الحضور خارج هذه النافذة يُعتبر تأخيرًا
3. حدد مدة الوردية المطلوبة (مثل 8 ساعات) — يُتوقع انصراف الموظف بعد هذا العدد من الساعات من وقت حضوره الفعلي
4. هيّئ دقائق الاستراحة إذا كانت الشركة تستخدم استراحة ثابتة أو مكتشَفة تلقائيًا — تُخصم من وقت العمل قبل مقارنته بالمدة المطلوبة

كيف يُحسب التأخير/الإضافي

• التأخير = الحضور بعد نهاية النافذة المسموحة
• الإضافي = دقائق العمل الزائدة عن مدة الوردية المطلوبة، وتبقى خاضعة لعتبة الإضافي وقواعد الإضافي في الإعدادات ← الرواتب

متى تستخدم المرن بدلاً من العام

استخدم المرن للأدوار التي لا يهم فيها وقت البدء الدقيق طالما تم إنجاز الساعات الكاملة (مثل الكثير من الأدوار المكتبية). استخدم العام للأدوار التي تتطلب وقت بدء محدد تشغيليًا (مثل فتح المحل، تسليم الوردية).